Es el único sistema que te lleva de principio a fin a girar tu dirección profesional con éxito, uniendo lo mejor del mundo corporativo y la independencia laboral, al menor costo posible en tiempo y dinero y sin riesgo.
Conserva lo mejor del mundo corporativo, ganando libertad y mejorando tu estilo de vida
Gira tu Carrera profesional en solo el 25% del tiempo y el dinero de lo que de lo que te cuesta hacerlo por la vía del estudio tradicional donde además no te garantizan oportunidades de trabajo
Conéctate directamente con el mundo de la Consultoría, las empresas mejor posicionadas y consigue tu primer proyecto en tiempo record y con acompañamiento.
Hoy en día además de querer crecer en el mundo corporativo, queremos otra calidad de vida.
Además porque sentimos que los años pasan y no avanzamos, muchas de las profesiones que un día escogimos no nos brindan hoy en día ni crecimiento, ni flexibilidad pero a todos nos aterra la idea de volver a empezar y más de salir a un mundo lleno de incertidumbre del emprendimiento.
Muchos no reñimos del todo con el mundo corporativo, pero nos sentimos ahogados y sin nuevas oportunidades.
Por eso elegí crear este sistema completo, para abrir la puerta a esta oportunidad única que une la independencia y flexibilidad de la consultoría, a la meritocracia valorada de tus acciones para crecer, sin perder la estabilidad del mundo corporativo.
Ellos ya utilizaron sus habilidades desarrolladas hasta hoy, unidas a este nuevo conocimiento para entrar a un rol demandado que te ofrece crecimiento personal y profesional en solo 6 meses.
El sistema único y completo que te lleva de principio a fin a girar tu dirección profesional con éxito, uniendo lo mejor del mundo corporativo y la independencia laboral, al menor costo posible en tiempo y dinero y sin riesgo.
Tienes 12 módulos donde aprenderás cómo administrar instancias de manera efectiva, navegar por el sistema y personalizar la página de inicio para satisfacer las necesidades de la organización.
El curso abarca las funciones esenciales de la plataforma, lo que permitirá a los usuarios optimizar sus flujos de trabajo y aumentar la productividad.
Más de 80 horas de contenido en vivo con grabación en 13 semanas
Tienes acceso a la plataforma en DEMO de SAP para que practiques durante 6 meses incluyendo el tiempo de formación del curso.
Te acompañamos en el proceso de certificación.
Empezarás con un examen de simulación similar al del ente certificador.
Gestionaremos tu presentación a la certificación cuando estés listo.
Tu solo tendrás que entrar a presentarlo
Te enseñaremos 2 formas de conectar con empresas consultoras adscritas a SAP.
Podrás estar en contacto con nosotros para resolver todas tus dudas durante los primeros 2 meses de tu primer proyecto.
Tendremos reuniones regulares para responder dudas y situaciones puntuales que se te puedan presentar
Tendrás acceso a actualizaciones de SAP cada 6 meses.
Harás parte de una comunidad de Telegram donde podrás tener conexión con todas las personas certificadas y que ya están en el medio.
Para que puedas hacer networking y estar al día en todo ese conocimiento durante el primer semestre posterior a tu certificación.
Tendrás opción de elegir si quieres seguir allí
Tener el panorama completo de este nuevo rol de consultor, desde el conocimiento más técnico, pasando por el entrenamiento y la certificación hasta el acompañamiento en tu primer proyecto cuando consigas conectar con esa empresa consultora.
Evitar errores, al estudiar y aprender sin guía y sin alguien que ya tenga la experiencia.
La guía paso a paso a seguir para ubicarse de forma estratégica en el mercado de la consultoría, minimizando riesgos y conectando de forma efectiva con las empresas adecuadas.
El lugar perfecto para entrar a un nuevo rol laboral, con personas que ya están en el medio y con todas las actualizaciones y últimas noticias, para que puedas hacer el paso a ese nuevo rol bien rodeado y guiado.
Vivir el proceso de forma acelerada en solo 6 meses, evitando lo que a mi me tomó años y equivocaciones además podrás abrirte a otro rol con una fracción del valor y el tiempo de la educación tradicional
Acompañamiento en el momento de tu intervención real en el primer proyecto.
Aquí estudias te preparas y además estás apoyado durante tu trabajo real, lo que te garantiza éxito en tus primeras implementaciones.
Configuraciones básicas. Navegaciones personalizadas. Branding y Mobile. Organigramas.
La capacitación SAP SuccessFactors Employee Central guiará a los participantes a través de configuraciones básicas, permitiéndoles adaptar el sistema a las necesidades específicas de su organización. El curso también cubrirá las navegaciones personalizadas y el branding, permitiendo a los usuarios crear una experiencia de usuario personalizada y cohesiva en plataformas de escritorio y móviles. Además, los participantes aprenderán a gestionar y optimizar organigramas para reflejar con precisión la estructura de su empresa dentro del sistema.
Archivos de Empleados. Metadata Framework. Reglas de negocio y Sincronización de instancias.
En la capacitación SAP SuccessFactors Employee Central, los participantes profundizarán en la gestión de archivos de empleados, garantizando registros precisos y completos dentro del sistema. El curso explorará el marco de metadatos, que permitirá a los usuarios ampliar las capacidades del sistema mediante objetos y campos personalizados. Además, los asistentes aprenderán a crear y aplicar reglas de negocio, así como a sincronizar instancias para mantener datos coherentes y actualizados en toda la plataforma.
Herramientas de comprobación, Gestión de traducciones y Reporting.
La capacitación de SAP SuccessFactors Employee Central cubrirá las herramientas esenciales para probar configuraciones, garantizando que el sistema funcione como se espera antes de entrar en funcionamiento. Los participantes también aprenderán sobre Gestión de Traducción, lo que les permitirá mantener traducciones de idiomas coherentes y precisas en toda la plataforma. Además, el curso proporcionará conocimientos profundos sobre la presentación de informes, dotando a los usuarios de las habilidades para generar y analizar informes que apoyen la toma de decisiones informadas dentro de la organización.
Introducción a Employee Central. Roles de autorización de Employee Central. Gestión de empleados. Registros de auditoría.
La capacitación de SAP SuccessFactors Employee Central comienza con una introducción a Employee Central, proporcionando una comprensión fundamental de las funcionalidades básicas del sistema. Los participantes aprenderán sobre los roles de autorización central de empleados, obteniendo información sobre cómo administrar y asignar roles para controlar el acceso dentro de la plataforma. El curso también abarcará la gestión de los empleados, centrándose en el mantenimiento y la actualización de los datos de los empleados, mientras que el módulo de itinerarios de auditoría enseñará a los usuarios cómo hacer un seguimiento de los cambios y garantizar la integridad de los datos
Datos de Empleados. Importación de Empleados.
La capacitación de SAP SuccessFactors Employee Central cubrirá la gestión de datos de los empleados, enfatizando la importancia de registros precisos y actualizados dentro del sistema. Los participantes también aprenderán sobre el proceso de importación de empleados, lo que les permitirá cargar y actualizar eficientemente grandes volúmenes de información de empleados, asegurando una integración perfecta de los datos en la plataforma.
Objetos de Fundamento y MDF.
The SAP SuccessFactors Employee Central training will explore the foundation and MDF (Metadata Framework) objects, which are essential for configuring and customizing the system to fit organizational needs and add the customer fields. Participants will gain a thorough understanding of how to create, manage, and extend these objects to enhance the system’s functionality and support various HR processes.
Asociaciones entre objetos. Creación de objetos MDF en el perfil del empleado.
El curso SAP SuccessFactors Employee Central cubrirá las asociaciones entre objetos, enseñando a los participantes cómo establecer relaciones entre diferentes elementos de datos dentro del sistema. Además, el curso se centrará en la creación de objetos MDF en el perfil del empleado, permitiendo a los usuarios personalizar y ampliar el modelo de datos del empleado para captar necesidades organizativas específicas.
Sincronización HRIS. Reglas de negocio en Employee Central.
La capacitación SAP SuccessFactors Employee Central profundizará en la sincronización de HRIS, enseñando a los participantes cómo garantizar datos consistentes y precisos en diferentes sistemas de RRHH. El curso también cubrirá la creación y gestión de reglas de negocio dentro del Employee Central, permitiendo a los usuarios automatizar procesos y aplicar políticas que se alineen con los requisitos de la organización.
Workflows.
La capacitación de SAP SuccessFactors Employee Central se centrará en los flujos de trabajo, proporcionando a los participantes el conocimiento para diseñar y gestionar procesos de aprobación dentro del sistema. Esto incluirá la configuración de flujos de trabajo para agilizar las tareas, asegurando que acciones como la actualización de los datos de los empleados, las solicitudes de licencias y otros procesos de RRHH sigan los pasos de revisión y aprobación adecuados, mejorando la eficiencia general y el cumplimiento.
Gestión de posiciones.
La capacitación de SAP SuccessFactors Employee Central cubrirá la gestión de posiciones, ofreciendo a los participantes perspectivas sobre cómo gestionar y mantener eficazmente los puestos y organigramas de la organización dentro del sistema. Este módulo enseñará a los usuarios cómo crear, actualizar y realizar un seguimiento de los puestos, garantizando la alineación con la estructura de la empresa y facilitando informes precisos y la planificación de la fuerza de trabajo.
Estructura de la empresa. Gestión de documentos. Time off.
La capacitación de SAP SuccessFactors Employee Central cubrirá la gestión de la estructura de la empresa, ofreciendo a los participantes perspectivas sobre cómo administrar y mantener eficazmente unidades organizativas y posiciones dentro del sistema. Este módulo enseñará a los usuarios cómo crear, actualizar y realizar un seguimiento de las posiciones, garantizando la alineación con la estructura de la empresa y facilitando informes precisos y la planificación de la fuerza de trabajo. También le daremos una visión general del módulo de tiempo libre, que le permite establecer las reglas básicas para la gestión del tiempo, entrada de ausencias y registro de otros eventos de tiempo.
Tienes 3 meses más de prácticas adicionales a los del curso técnico en la plataforma DEMO de SAP
$97 Usd
Examen de simulacro previo a la certificación por SAP
$47 Usd
Perfil de LinkedIn para construir con palabras claves para ser encontrar por agencias consultoras.
$47Usd
Comunidad de Consultores certificados para Networking
Incalculable
Inclusión en directorio de consultores certificados
Incalculable
Gestión y Pago de la certificación en SAP
$ 200 Usd
Descuento en Membresía de preguntas y respuestas mensual con actualizaciones de SAP que se generan cada 6 meses
$222Usd /6 meses
Conexión y recomendación directa con 2 empresas consultoras si pasa más de 85% en el examen de simulacro.
Incalculable
Acompañamiento por 4 sesiones y 2 meses en el primer proyecto de implementación.
Dudas en canal de telegram
$148 usd
Empecé mi camino en este mundo de los sistemas de información desde hace 9 años, en el rol de cliente como practicante encargado de implementar SAP Success Factor en la compañía donde ingresé.
El Consultor que implementó este sistema en la empresa donde yo trabajaba me invitó a este medio.
En ese momento di el salto a consultor estudiando de forma autodidacta y con toda la información en inglés, viendo como trabajaban otros consultores senior.
Con cada proyecto fui aprendiendo más y los clientes empezaron a crecer fuera de Perú, al igual que los nuevos contactos.
Después de varios años una empresa consultora española me contactó para implementar este modelo.
Allí fue cuando salí de mi país y ya llevo 3 años como consultor senior en España.
Lo que me motivó a Construir mi propia firma donde me dedico a formar a otros en este modelo de SAP Success Factor, fué mi inicio, yo empecé sin información y sin los recursos que existen ahora y en un medio donde los consultores senior no compartían nada de su conocimiento.
Me formé solo, me equivoqué y aprendí y ese es el camino que quiero facilitar ahora, no solo con el conocimiento técnico y la certificación sino con el acompañamiento constante y la facilidad de ingreso a este nuevo mundo.
Para nosotros es importante validar que tienes todo el potencial para tener éxito con este programa y en ese nuevo rol de consultor por esta razón nos tomamos el tiempo de hablar con cada persona que aplica para estar seguros de que esto es un gana-gana para cada uno y asegurarte que tu inversión en tiempo y dinero es segura.
Si las clases son nocturnas y mientras la puedas tomar o ver grabadas puedes estudiar en tus horarios
El entrenamiento es semipersonalizado por lo que los grupos son pequeños para atender a todas las personas
Las clases se realizan 3 veces a la semana por 2 hrs a la Hora Española
La plataforma de estudio tiene sección para resolver preguntas y las clases en vivó también pueden resolverse
Más que conocimiento debes aplicar, para que juntos revisemos si tu experiencia y habilidades aplican a este nuevo rol de consultor, nuestra idea es que entres porque estamos lo más seguros posibles de que puedes tener este giro de carrera exitoso.